Tantangan Perubahan Budaya Kerja Saat Ini
Mengatur dan mengelola perubahan budaya di tempat kerja merupakan sebuah pekerjaan yang bisa dibilang menyeramkan. Alasannya adalah perubahan jenis ini memiliki berbagai jenis tantangan yang harus dihadapi.
Solusi Mengelola Perubahan Budaya Perusahaan
Memang mengelola perubahan budaya sangat merepotkan dan menakutkan tetapi ada beberapa solusi yang bisa Kamu gunakan untuk mengurangi dampak-dampak negarif yang muncul karena perubahan budaya tersebut.
Jadilah Karyawan yang Ikhlas dan Jujur
Sebab, orang yang ikhlas itu adalah orang yang berkarakter kuat, sikapnya tergantung oleh ada atau tidaknya pujian maupun penghargaan manusia.
Ngak Mau Kehilangan Pekerjaan di Masa Depan ? Ini Tipsnya
aporan terbaru McKinsey & Company memperkirakan bakal ada 23 juta pekerjaan yang bakal hilang karena digantikan oleh proses otomasi dalam kurun waktu 10 tahun mendatang. Pekerjaan dengan potensi otomasi yang tinggi, seperti pemerosesan data dan pekerjaan fisik yang dapat diprediksi hilang.
Ingin Sukses? Lakukan Ini Sejak Kamu Masih Umur 20an
Proses menuju kesuksesan dimulai sejak Kamu memulai berencana untuk sukses. Semakin awal Kamu berpikir untuk sukses, maka semakin banyak waktu yang tersedia untuk mempersiapkan dirimu untuk meraihnya. Usia 20-an seringkali dianggap sebagai usia paling produktif dari manusia.
Mana Yang Paling Penting Antara Skill, Pengalaman atau Potensi ?
(Sumber Gambar : Google 2019) Kriteria apa yang paling penting [...]
Cari Tahu Yuk Biar Kamu Gak Kaku Di Lingkungan Kerja Yang Baru
Apakah Kamu seorang yang sudah bekerja dan memiliki rekan di [...]