Tidak bisa dipungkiri jika karyawan merupakan aset paling penting sebuah perusahaan. Kesuksesan sebuah perusahaan tergantung pada karyawan yang bekerja secara kompeten dan loyal. Tapi, pada kenyataannya, banyak sekali karyawan yang sering masuk lalu cepat keluar dari perusahaan, atau biasa disebut dengan Turnover Karyawan, tanpa sempat memberikan kontribusi positif pada perkembangan perusahaan.

Jika dalam sebuah perusahaan sudah tercipta suasa kerja yang nyaman, memiliki karyawan yang handal, maka perlu dipikirkan bagaimana cara supaya karyawan tetap senang bekerja dan loyal terhadap perusahaan. Berikut beberapa tips untuk meningkatkan loyalitas karyawan.

  1. Lakukan Manajemen SDM yang Baik

Perusahaan yang berkembang baik pasti mempunyai tujuan memperoleh keuntungan. Dengan memiliki aset karyawan yang kompeten tidaklah cukup jika perusahaan tidak melakukan manajemen SDM yang baik juga.

Tentu saja tanpa adanya manajemen SDM perusahaan itu akan mati gaya alias tertinggal dengan adanya kemajuan zaman ini. Perusahaan yang melakukan manajemen SDM biasanya memberikan pelatihan khusus, training dan juga motivasi bagi karyawan. Tujuan dari manajemen SDM ini adalah meningkatkan mutu karyawan perusahaan itu sendiri.

  1. Membuat Suasana Kerja Nyaman

Jika kebanyakan karyawan itu bila ditanya “Apa yang membuat Anda betah bekerja di perusahaan ini?”, jawaban yang paling sering disebut adalah suasana kerja yang nyaman. Ini tidak bisa dipungkiri. Suasanya kerja yang nyaman, tidak hanya dibua dengan kantor yang ber-AC, fasilitas komputer yang cangih, internet yang kencang, tapi lebih ke arah hubungan antara teman sekerja perusahaan itu.

Usahakan membuat suasana kekeluargaan yang akrab tetapi tetap memiliki etos kerja yang bagus. Walaupun satu dengan yang lain karyawan sudah terjalin dengan akrab, tapi tetap ada hal-hal yang harus dihargai bagi sesama karyawan dalam bekerja. Jika memungkinkan mengadakan olah raga bersama seminggu sekali di halaman kantor atau outing yang dapat menciptakan suasana kekeluargaan yang akrab.

  1. Memberikan Jenjang Karir yang Jelas

Banyak karyawan yang berhenti dari sebuah perusahaan dikarenakan posisi mereka di perusahaan tidak bisa naik ke level berikutnya. Ada juga yang dikarenakan perusahaan tempat bekerja tidak memiliki jenjang karir yang jelas. Ini memberikan motivasi tersendiri bagi karyawan untuk meningkatkan potensi mencapai level yang lebih tinggi lagi.

Penilaian berupaj KPI atau Key Performance Indicator juga bisa menjadi tolak ukur penilaian karyawan berprestasi.

  1. Memberikan Reward dan Bonus

Berikan reward atau bonus bagi karyawan yang bekerja luar biasa. Reward atau bonus ini bisa berupa bonus uang, liburan khusus, atau benda yang berharga sebagai pengingat keberhasilan karyawan di tempat mereka bekerja.

Dengan demikian setiap karyawan akan termotivasi secara pribadi untuk menaikkan produktivitas kerja mereka. Ini membuat karyawan lebih betah untuk bekerja dan menjadi loyal kepada perusahaan.

  1. Memberikan Apresiasi Bagi Karyawan Berprestasi

Seorang karyawan yang bekerja dengan baik akan merasa senang dan bangga bila dihargai hasil kerjanya. Mungkin bisa dilakukan di dalam tim kerja masing-masing ataupun di acara khusus. Ini akan membuat karyawan lebih semangat lagi dalam bekerja ke depannya dan meningkatkan loyalitas kepada perusahaan.

  1. Memberikan Hak-Hak Karyawan

Perusahaan yang baik seharusnya memperhatikan hak-hak karyawan selama mereka bekerja. Hak-hak karyawan ini menjadi salah satu motif untuk karyawan loyal terhadap perusahaan tempat mereka bekerja. Tidak sedikit karyawan yang tidak betah bekerja di perusahaan yang kurang memperhatikan hak karyawan.

Jadi, jika ingin karyawan Kamu loyal jangan lupakan hak mereka yang mencangkup: gaji yang sesuai umk, hak cuti libur, hak untuk mendapatkan training, hak untuk mendapatkan motivasi, tunjangan hari raya, jaminan sosial tenaga kerja. Dengan memperhatikan hak-hak karyawan maka dijamin karyawan perusahaan akan loyal dan betah dalam bekerja.

Akhir kata penulis mengucapkan terimakasih telah membaca artikel dari mobilku, semoga apa yang mobilku share dapat bermanfaat bagian kalian semua. Tunggu postingan artikel lainnya di website mobilku.